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人力资源管理咨询-组织管理优化中有3点重要的规律

2022-12-14 09:57:40 浏览:323 咨询电话:13288880460

人力资源管理咨询公司做组织管理中有3点重要的规律


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① 管理者只对其所承担的绩效负责

什么意思呢?就是说管理是从经济学角度出发的,过程是很重要的影响指标,但是最终结果才能决定管理的好与坏,而衡量结果最重要的就是数据。因此人力资源管理咨询公司如何做好组织的绩效管理,很重要的一个步骤就是如何将结果量化。


②管理体系中人与人并不是平等的

这里的不平等不是指人权,而是指人的职权和职责。管理就是责、权、利的平衡过程,不同岗位的人有不同岗位的职责,也就有不同的权利和利益分配规则,而且这种规则必须是相对明确的,最重要的一点就是把责任、权利和利益很好的结合起来,其实现在很多企业的责、权、利是没有很好的关联的。


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③ 管理是不谈对错的,只是面对事实解决问题,说白了就是管理只对经营负责。

所有的管理最终都走向哲学,因为事情本身是没有对与错的,只有从不同岗位的不同角度看问题,永远没有一成不变的方案,只有适应当下的不同方法,因此环境有所变化,管理策略必须做出相应的调整。



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